|
Terfi
için altın kurallar
Rekabetin
her geçen gün arttığı iş piyasasında, daha iyi bir iş bulma imkanı
gittikçe azalırken, daha iyi olanaklara sahip olmak için
çalışanlara tek şans olarak işlerinde terfi etmek
kalıyor.
 - Bu konuda kitap yazan Atlanta merkezli
Trinity Solutions danışmanlık firması başkanı Harry E.
Chambers’in, işlerinde terfi hedefleyenler için işe yarar
önerileri var.
İnsanların
işlerinde potansiyelleri oranında yükselemediğine dikkati çeken
Chambers, "Terfi Etmek: Mesleğinizi Geliştirmek İçin Gerçek Stratejiler"
adlı kitabında çalışanlara daha iyi olanaklara kavuşmayı sağlayacak
terfi taktiklerini, şöyle sıralıyor:
SIKI ÇALIŞAN İYİ ADAM GÖRÜNÜMÜ
İşe erken gelip, akşam geç vakitlere kadar çalışmak,
şayet dışarıda yapacağınız daha iyi bir şey olmadığı izlenimi vermiyorsa
sizi sıkı çalışan biri gibi gösterecektir. Algılanma ve kişiliğin en az
sıkı çalışma kadar önemli olduğunu kaydeden Chambers, bazı hareketlerle
“iyi adam” görünümünün de pekiştirilmesi gerektiğini öğütlüyor.
DÜZENLİLİK İŞE YARAR
Düzenli bir görüntü vermenin kendi alanınıza hakim olduğunuzu
gösterdiğinden her zaman işe yaradığını kaydeden Chambers, "Mevcut
işinizin üstesinden gelemiyor gibi bir görüntü verirseniz, terfi
edemezsiniz" diyor. Bu yüzden masanızda aşırı dosya birikmesine fırsat
vermemeli ve her zaman düzenli tutmalısınız. Bu sizin mevcut işinizin
üstesinden başarılı bir şekilde geldiğiniz anlamına gelecektir. Her
akşam birkaç dakikanızı masanızı, dosyalarınızı düzenlemeye ayırın.
DÜŞMAN DEĞİL, ARKADAŞ YARATIN
Kimin ne yapması, ne yapmaması gerektiğini bilin, ama
bunları en yakın arkadaşınızla bile bir dedikodu konusu haline
getirmeyin. Düşmandan çok arkadaş edinmeye çalışın. Patronunuzun bir
aptal olduğunu düşünüyorsanız bunu arkadaşlarınıza evde söyleyin, iş
yerinde değil. Dedikodu esnasında söyleyeceğiniz herhangi bir şeyin ya
iş arkadaşınız ya da patronunuz tarafından aleyhinize
kullanılabileceğini unutmayın.
REKLAMINIZI YAPIN
Yaptığınız başarılı işlerin primini almaktan emin olun.
Patronunuzun kimin, neyi iyi yaptığı konusuna fazla kafa yormak için
vakti olmayabilir, ancak siz küçük anımsatmalarla ona başarılarınızı
hatırlatabilirsiniz. Bu amaçla patronunuzla düzenli bir şekilde
performans gözden geçirme programları ayarlayın ya da neler yaptığınızı
ve nerede durduğunuzu patronunuzun bilmesini temin için ara sıra öğlen
yemeklerine birlikte gidin.
PATRON GERÇEĞİ
Sevseniz de sevmeseniz de patronunuzun yakın geleceğinizle ilgili
anahtarı elinde tuttuğunu unutmayın. Hangi pozisyonun o an için açık
olduğunu, hangisininse kısa sürede açılacağını en iyi patronlar bilir.
Kendisiyle iyi çalışacak birini bu yerler için düşünecektir, o kişinin
siz olmak istediğinizi belli edin. Buradaki pozisyonunuzun bir “arkadaş”
değil, “ortak” pozisyonu olduğunu unutmayın.
UZMAN OLUN, GENERAL DEĞİL
Bugün şirketlerin generalleri
değil, uzmanları kiraladığı gerçeğini kabullenin. Bugün artık aynı
yeteneğe sahip 10 kişinin benzer katkısına ihtiyaç duyuluyor. Şayet daha
üst bir pozisyon için gerekli bilgi ve beceriniz yoksa bunları bir an önce
kazanmanız faydanıza olacaktır. Pek çok firmanın sağladığı mesleki eğitim
olanaklarını bu amaçla kullanın. |
