Türkiyenin tek Portal Noktası

Visual web Design

 

 Ana Sayfa Yap.    Sık Kullanılanlara ekle

  Pazartesi,12.05.2008

 ANA SAYFA | SPOR | OTOMOBİL | OYUN | KARİYER | İLETİŞİM | BİLGİSAYAR | DEPREM | DERGAH | TATİLCİLER

  

Kariyer

Turkpoint kariyer köşesi
» KARİYER GİRİŞ
» İŞ VERENLER
» İŞ ARAYANLAR
» Fırsat Zinciri
» Yönetmek Sanatı
» Değişim Disiplini
» Girişimcilere Altın Öğütler
» Danışman firmalar

İŞ ARAMA

» İş aramanın püf noktaları
» İş arama teknikleri geliştirin
» İş Görüşmelerinde en çok karşılaşılan sorular

ÖZGEÇMİŞ

» Özgeçmiş Nedir ve Nasıl Kullanılır?
» Özgeçmişin Biçimi
» Özgeçmişinizi Oluşturan Maddeler
» İş Tecrübesi Bölümünün Yazılması
» İş / Kariyer Hedefi ve Referans Bölümünün Yazılması
» Hatalı Özgeçmişlerin Düzeltilmesi - Genel Tekrar

GÖRÜŞME TEKNİKLERİ

» Görüşme Çeşitleri
» Görüşme Şekilleri
» Görüşme Soruları
» Görüşmeciye Sorulacak Sorular
» Görüşmecide Bedensel İşaretler
» Testler
» İşi Alamama Nedenleri / ipuçları

MEKTUPLAR

» Teşekkür Mektubu Yazma
» İstifa Mektubu Yazma
 

Buraya ilan verebilirsiniz..

 
JSeeker©
Yenibirkariyer
Cvmap
Sekreter.org

MEDYA - DERGİ

Human resources

Milliyet iş yaşamı

Hürriyet IK

Müdürlere FULL Kasko...

  ABD, Avrupa ve Japonya'da şirketler, yöneticilerinin hatalı yatırım ve yanlış kararlarına karşı sigorta yaptırıyor. Sigorta şirketleri, yöneticiler nedeniyle zarara uğrayan şirketlere tazminat ödüyor. Dünyada 1930'lardan beri uygulanan Yönetici ve Müdür Sorumluluğu Sigortası (Directors&Officers Liability Insurance - D&O), Türkiye'de de biliniyor ancak çok az uygulanıyor.

  D&O Sigortası konusunda geçtiğimiz yıllarda Almanya'da sıcak günler yaşandı. Daimler Chrysler'in sigorta şirketi, CEO Jürgen Schrempp şirketi zarara uğrattığı için hissedarlara 243 milyon Euro ödemeye hazırlanıyor. Hissedarlar, Schrempp ve yönetim kurulunu kendilerini aldatmakla suçluyorlar. Alman sigorta şirketleri geçtiğimiz yıl 'yanlış yönetim tazminatı' olarak 600 milyon Euro ödediklerini açıkladılar.

  ABD, Avrupa ve Japonya'da şirketlerin üst düzey yöneticileri, hatalı yatırımlar veya yanlış yönetimler sonucu müşterilerini maddi zarara uğratmaya karşı sigortalanıyor. Yönetici ve Müdür Sorumluluğu Sigortası adlı sistemde müşterinin tazminat taleplerini şirketler değil, sigorta şirketleri karşılıyor. Sistem Türkiye'de biliniyor ama çok az uygulanıyor.

  Almanya'da üst düzey yöneticiler, hatalı kararları ve yanlış yönetimleri sonucu her yıl milyonlarca Euro değerinde maddi hasara neden oluyor. Berliner Zeitung'un haberine göre, geçen yıl 600 milyon Euro'ya varan zarar, şirketleri tarafından özel bir sigorta sistemiyle güvence altına alınan yöneticileri koruyor ve tüm zararı sigorta şirketlerine yüklüyor.

  Alman otomobil üreticisi Daimler Chrysler yönetimi, hissedarları tarafından 2003 yılında şirketi maddi zarara uğratmakla suçlanıyor. Hissedarların talep ettiği tazminat 243 milyon Euro. Şirketin yönetim kurulu başkanı (CEO) Jürgen Schrempp ve yönetim kurulu, Daimlerin Chrysler'i devralması sırasında hissedarları "aldatmakla" suçlanıyor. CEO Schrempp tarafından önce "iki eşit şirketin evliliği" olarak gösterilen birleşme, daha sonra Daimler'in Chrysler'i devralmasıyla sonuçlanmıştı. ABD'li hissedarlar işlem sırasında maddi zarara uğradıklarım ileri sürüyor.

  ABD'de 1970'lerden bu yana uygulanan, Avrupa'da ise hızla yayılan bir sigorta sistemi sayesinde Daimler Chrysler, 243 milyon Euro tutarındaki zararı kendi cebinden karşılamak zorunda kalmayacak. CEO ve yönetim kurulu üyelerini Directors&Officers Liability Insurance (D&O - Yönetici ve Müdür Sorumluluğu Sigortası) sistemiyle sigortalayan Daimler Chrysler, adını açıklamak istemediği sigorta şirketiyle hissedarlar arasında pazarlık yürütüldüğünü doğruluyor.

TÜRKİYE'DE DURUM

  ABD, Avrupa ve Japonya'da yaygın olan D&O sigortası Türkiye'de fazla bilinmiyor. Görüş aldığımız sigorta şirketlerinden, biri dışında tümü bugüne kadar böyle bir poliçe hazırlamadıklarını söylüyor. Yabancı şirket ortaklıkları sayesinde bazı şirketlerin fiyat aldıkları, ancak sigorta yaptırmadıkları belirtiliyor.

  Kurumsal Yönetim Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Aclan Acar, bu sistemin Türkiye'de uygulanmıyor olmasının başlıca nedeni olarak "Türkiye'deki mevcut hukuk sisteminin ve Türk Ticaret Kanunu'nun, gerek bireylere gerekse şirketlere karşı büyük maddi tazminatlar ve yaptırımlar yükleniyor olması"nı gösteriyor. Acar, D&O sisteminin aslında kurumsallaşmanın çok ileri bir boyutu olduğunu ve Türkiye'de kurumsallaşmanın yaygınlaşmasıyla birlikte bu sisteme talep doğacağını söylüyor.

 Hergüner Bilgen Özeke Hukuk Bürosu avukatlarından Okan Demirkan ve Eda Yıldırım, D&O sisteminin Türkiye'de yerleşmiş bir kavram olmadığını, ancak birçok Türk şirketinin kurumsallaşma çerçevesinde çok yaygın olmamakla beraber "mesleki mesuliyet" ve "yönetici sorumluluk" sigortası adı altında çalışanlarını sigortaladıklarını belirtiyor. D&O Sigortası'nın mevzuata aykırı olmadığını kaydeden hukukçular, uygulamanın yaygınlaşması halinde, bu sigortaları düzenleyici bir mevzuata ihtiyaç duyulacağını söylüyor.

  İsviçre Sigorta Reasürans Müdürü Zeynep Özyürek, sistemin Türkiye'de bilinmemesinin nedenlerinden bir tanesi olarak, sigorta bilincinin gelişmemiş olmamasını gösteriyor. D&O sigortası için yurtdışı reasürörlerin çok detaylı şirket bilgileri istediğini kaydeden Özyürek, Türkiye'de bu bilgilerin genelde gizli tutulduğunu, bu nedenle yurtdışı kredibilitemizin zayıf olduğunu vurguluyor. Elbette D&O gibi bir sigortanın primlerinin yüksekliği de yaygınlaşmasına engel oluşturuyor.

  Yöneticilerine D&O sigortası yaptırmak isteyen şirketler, Türkiye'de faaliyet gösteren bir sigorta şirketine başvurup, yurtdışındaki reasürürlerin istedikleri tüm şirket bilgilerini vermek zorunda. Şirketin cirosu, bilançosu, yöneticilerin eğitim durumu, mesleki deneyimleri risklerin tespit edilmesi ve prim miktarının belirlenmesinde büyük önem taşıyor.

Hergüner Bilgen Özeke Hukuk Br.'den Av. Okan Demirkan ve Av. Eda Yıldırım

Her zararı karşılamıyor

  Yatırımcıların, menfaat sahiplerinin, ilgili şirketin yöneticilerine karşı açacağı tazminat yükümlülüklerini kapsıyor.

  D&O Sigortası, yöneticilerin kanundan doğan sorumluluklarını her ihlal ettiklerinde yükümlülüklerinden kaçabilecekleri anlamına gelmiyor. Şirkete zarar vereceğini bile bile, kasten belirli kararları almak, şirket amaçlarıyla çelişmesine rağmen bir yatırımın yapılması için olumlu   oy kullanarak şirketi zarara uğratmak sigorta kapsamında olmuyor.

Altı soruda yönetici sorumluluğu sigortası

1- Directors&Officers Liability Insurance (D&O Yönetici ve Müdür Sorumluluğu Sigortası) nedir?

  D&O, yöneticilerin ihmalkâr davranışları, hataları veya idari görevlerini tam olarak yerine getirememeleri halinde finansal kaybına neden oldukları üçündü kişiye tazminat ödeme sorumluluğuna karşı güvence sağlıyor.

2- D&O, idari ihmalin yanında mesleki ihmali de kapsıyor mu?

  Hayır, mesleki ihmal bu teminatın dışında. Bu gibi hasarlar "Mesleki Sorumluluk Sigortası" altında değerlendiriliyor.

3- D&O mahkeme masraflarını karşılıyor mu?

  Evet.

4- Hata yapan yöneticilere verilen para cezaları dahil mi?

  Hayır, her türlü ceza bu teminatın dışında kalıyor.

5- Yöneticiye kim dava açabiliyor?

  Hissedarlar veya maddi zarara uğrayan herhangi biri kişi.

6- Tazminat talebi hangi koşullarda doğuyor?

  Şirket ticari faaliyet zararı ilan ettiğinde, iki şirket birleştiğinde, bir şirket diğerini aldığında, şirketin yatırım malları azaldığında veya şirket tasfiye edildiğinde zarar gören üçüncü şahısların dava açması mümkün.

Büyük şirketlerin yüzde 95'i sigortalı

  Yönetici ve Müdür Sorumluluğu Sigortası'nın (Directors&Officers Liability Insurance - D&O) tarihi 1930'lara dayanıyor. Dünyanın en büyük sigorta şirketlerinden birisi olan Lloyd's of London, 1930'da şirket yöneticilerini sigortalamak üzere bir proje tanıtıyor. Ancak o dönemdeki yasalar şirketlerin yöneticilerine kefil olmaya engel. D&O rağbet görmüyor ve uzun yıllar unutuluyor. 1960'larda ABD'de değişen yasalarla birlikte, sadece şirketler değil, yöneticilere karşı da dava açılması mümkün oluyor. D&O sigortası 1970'lerden sonra ABD'de şirketlerin vazgeçemediği bir güvence şeklini alıyor. Bugün Londra Borsası FTSE ve Fortune 500'de yer alan şirketlerin yüzde 95'e yakını D&O sigortasına sahip. Araştırmalar 500'den fazla hissedarı olan şirketlerin, bir davayla karşı karşıya kalma riski, küçük şirketlere göre çok daha fazla.

Kurumsal Yönetim Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Aclan Acar

Kurumsallaşmanın çok ileri bir boyutu

  Bir kurum, yöneticilerine daha fazla sorumluluk yüklemek istiyorsa, iyi niyetle almış oldukları bir karar nedeniyle kendilerine karşı açılabilecek bir davaya karşı, onları sigortalıyor. Türkiye'de kurumsal yönetim ilkeleri yaygınlaştıkça, bu tip ürünlere talebin artacağını düşünüyorum.

İsviçre Sigorta Reasürans Müdürü Zeynep Özyürek

D&O yaptıran bir müşterimiz var

  Türkiye'de sigorta bilinci çok gelişmiş olmadığı için, kişi başına düşen sigorta primi de çok az. D&O sigortası fazla bilinmediği gibi, özellikli bir teminat. Sekiz yıllık sigortacıyım, bugüne kadar D&O isteyenlerin sayısı beşi geçmedi, ne yazık ki sadece bir tanesi poliçe yaptırdı.

Aksigorta Genel Müdürü Vahdet Tulun

Talep olursa poliçe düzenleriz

  D&O sigortası, başarısızlıkla ilgili bir sigorta değil, yöneticinin yaptığı bir hata sonucu firmadan talep edilecek tazminatlara konu olacak bir zararın sigortasıdır. Türkiye'de hiç yaygın olmayan bir türdür. Aksigorta olarak bizim yaptığımız bir poliçe yok, ancak talep gelirse yapabiliriz.

Commerical Union Genel Müdür Yardımcısı Ali Akşener

Avrupa Birliği ile gündeme gelebilir

Commercial Union olarak bu branşta şimdiye kadar poliçe kesmedik. Ancak Avrupa Birliğine uyum süreci ile beraber bu konular ileride daha fazla gündemde olacaktır. Biz de şirket olarak bu konuda know-how geliştirip, ilgili poliçeler için portföy oluşturabiliriz.

Kaynak: Hürriyet İK (25/7/2004)

Turkpoint kariyer köşesi
KRİZDE
İŞ FIRSATLARI
» İşin yoksa fikrin olsun
» Harekete geçin hemen şimdi!
» Beyaz yakalı işsizlere davet: LÜTFEN EGE'YE GELİN
 

İşsiz kalmaktansa, kolları sıvamak, kafaları çalıştırmak lazım. Kolay değil iş içinde iş... Sıkı durun, sırada kumsal partileri var.

 

Bir şirket sahip olduğu elemanlardan ne daha iyi, ne de daha kötüdür.
Ishikawa


En iyi yöneticiler, sokaktaki adam gibi düşünebilenlerdir.
Griville

Buraya ilan verebilirsiniz..

"İlk" işinizi nasıl buldunuz?
% 50 Eş, dost, tanıdıkla
% 23 Gazete ilanından
% 13 Doğrudan, şirkete başvurdum
% 12 İnternet üzerinden
% 1 Danışmanlık şirketinden
Kaynak: yenibir.com
Tasarruflarınızı "en çok" nereye yatırıyorsunuz
% 50 Dövize
% 12.2 Banka faizine
% 10 Yatırım fonuna
% 7.3 Borsaya
% 2.9 Altına
% 2.7 Gayrimenkule
% 38.8 Tasarruf edemiyorum
Kaynak: yenibir.com
Çalışırken en çok hangi "yasağı" deliyorsunuz
% 40 İnternette sörf yapıyorum
% 22 İş telefonunu özel işlerim için kullanıyorum
% 15 Eşe-dosta e-posta yolluyorum
% 14 Sürekli sigara-çay-kahve molası veriyorum
%  7  Yemek molasını uzatıyorum
%  2  Taksi faturasını şişiriyorum
Kaynak: yenibir.com
Hangisini yönetemiyorsunuz?
% 45 Zamanınızı
% 41 Özel hayatınızı
% 6 Masanızı
% 5 Telefonları
% 3 ajandanızı
Kaynak: yenibir.com

 Ana sayfa
 FinansNews
 Exporturk
Spor
Oyun
Mizah
Otomobil
Kariyer
Sağlık
Tatil Rehberi
Yardım Kurumları
Eğitim
Seri ilanlar
Visual Web Design
Yemek
Bilgisayar
İletişim
Bilim ve Teknoloji
  Dergah
Deprem
Konut
Reklam
Hakkında
Bize yazın


© Copyright 2000-2007 TurkPoint.com® Bilgi Hizmetleri

www.TurkPoint.com , www.FinansNews.com , www.BorsaDeŞifre.com , www.ExPorTurk.com
www.İkitelliShop.com , www.BasakŞehirMarket.com , www.BasakŞehirShop.com , www.BasakCenter.com , www.BasakHaber.com

Design of Visual Web Design®

Bu bir ® hizmetidir.