|
MOTİVASYON
Veriminizi
artırmak çalışanlarınızı motive etmekten geçiyor.
İşverene
ek maliyet getirmeden verimi artırmanın
önemli yollarından
biri çalışanları motive
etmek.
Motivasyon konusunda çok
yönlü yaklaşımlarla farklı insiyatifler uygulayarak etkin sonuçlar elde edebilirsiniz.
Neler yapabilirsiniz sorusuna yanıtlarımız
ise ay sonlarında çalışanlarınıza yönelik
partiler
verebilir, bilgilendirme toplantıları
yapabilirsiniz.
Aylık şirket
yayın organı,
çeşitli bültenler hazırlayabilir ve duyuru panoları ile şirket
içi iletişimi güçlendirebilirsiniz. Çeşitli konuşmacılar
davet
ederek kısa sohbet toplantıları veya
konferanslar
düzenleyebilir, şirket
içi eğitim
ve
gelişim
günlerinde çalışanlarınızı
ilgilendirecek makale ve yazılar sergileyebilirsiniz. Ekip ruhunun
gelişmesine
katkıda bulunacak farklı
aktiviteler
düzenleyebilirsiniz:
doğada kamp
yapma,
dağcılık, rafting,
halat çekme,
gibi...
Ayrıca
"Ödüllendirme ve Takdir Sistemi" çerçevesinde
birey ve ekiplerin sisteme olağandışı katkılarının
parasal veya parasal olmayan ödüllerle takdiri
ve işinizin sürekli gelişimi ve kurum kültürüne katkılarını
teşvik edebilirsiniz. Bu sistem çalışanlarınızın üreticiliğini
ve yeni fikirlerini sizin önünüze getirecektir.
Yeni
ürün tanıtım ve promosyon tanıtım toplantıları, intranet ve şirket
kütüphanesinden
yararlanma gibi bilgi paylaşımı ve akışını kolaylaştıran
faaliyetler de motivasyonu
arttırıcı yönde katkıda bulunacaktır.
Bütün
bu çalışmalarınızın sonucunu Periyodik olarak yapacağınız "Çalışan
Memnuniyeti Anket Değerlendirmesi" de size çalışan memnuniyeti
hakkında önemli
geri bildirim sağlayacaktır.
Şirketinizde
özellikle insan kaynakları departmanları yetkili ve yöneticilerinin en
önemli görevlerinin
iş dinamiklerini ve değişimi yakından takip etmek, çalışanların
motivasyon ve
moralini yüksek tutmak, değişimi yönetmek konusunda danışmanlık, öncülük
ve kolaylaştırıcılık gibi roller üstlenmek olduğunu unutmayınız
ve yönlendiriniz. |
