|
|
Görüşme Soruları
Görüşmeye gitmeden önce en düşüneceğiniz, kafanızı en çok meşgul
edecek konulardan biri görüşmede size ne gibi sorular
sorulabileceğidir. Herhangi bir görüşmede size dört ayrı tipte soru
sorulabilir.
- İzleme
Soruları
- Yansıtıcı
Sorular
- Yönlendirici
Sorular
- Araştırıcı
Sorular
|
| |
|
İzleme Soruları |
 |
- Projede kiminle çalıştınız?
Projenin sonucu ne oldu?
Proje ne zaman sonuçlandı?
Proje üzerinde nerede
çalışıyordunuz?
- Bu firmadaki işinizden nasıl ayrıldınız?
Neden
ayrılmaya karar verdiniz?
- Bu sorunu nasıl çözdünüz?
Neden bu çözümü tercih
ettiniz?
- Firmamıza başvurmaya nasıl karar verdiniz?
Bizimle
neden çalışmak istiyorsunuz?
|
|
Yansıtıcı Sorular
|
|
|
Yansıtıcı sorular ile adayın belirttiği bir görüş, soru
olarak yinelenir. Yansıtıcı sorular tartışmayı önler, çünkü
söylenileni red veya kabul etmeden karşılık verme olanağı
tanır.
Örnek: "Yani şu anda
çalıştığınız firmada uygulamaya konulan yeni sistemden
memnun değil misiniz?" |
| Yönlendirici Sorular |
|
|
Yönlendirici sorular, belirli bir husus ya da konuya
ilişkin bilginin istenmesi amacı ile kullanılır. Yönlendirici
sorular genellikle adayın konu hakkındaki sözlerini
tamamlamasından sonraya saklanır. Yönlendirici sorular
iletişimi sürdürmek ya da huni tekniğini uygulayarak konuyu
özellikle görüşmeciyi ilgilendiren noktaya getirmek amacı ile
kullanılır.
Örnek: "Direkt satışı
bu kadar çok seviyorsanız neden reklam konusunda çalışmak
istiyorsunuz?" |
| Araştırıcı Sorular |
|
- Şu anki görevinizden söz eder misiniz?
- Tipik bir iş gününüzü tarif eder misiniz?
- Şu anki ve önceki görevinizin size en cazip gelen yanı
neydi?
- Halihazırdaki görevinizin en hoşlanmadığınız yönü nedir?
- Halihazırdaki pozisyonunuzda eksik olan ve yeni
pozisyondan beklediğiniz neler var?
- Bir önceki işinizden neden ayrılmıştınız?
- Neden şu anda kariyerinizde değişiklik yapmak
istiyorsunuz?
- Kendinize bir kariyer planı hazırladınız mı?
Hazırladıysanız hangi yönde ve neden?
- Ne tür kararlar alırdınız?
- Üstesinden geldiğiniz en büyük sorun neydi?
- Müşterileriniz üzerinde en etkili olduğuna inandığınız
satış tekniği nedir?
- Zor bir satış görüşmesi sırasında genellikle nasıl bir
yaklaşım kullanmayı tercih edersiniz?
- Firmanızda uygulamaya koyabildiğiniz en büyük değişiklik
neydi?
- Sizce bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli
özellik nedir? Neden?
- Sizce bu sektörün/firmanın önündeki en önemli engel
nedir?
- Başarılı olamadığınız/olduğunuz bir durum/olay ve
nedenleri?
- Bu göreve gelirseniz sizi en çok hangi yönden tatmin
etmiş olacak?
|
|
|
|
Turkpoint kariyer köşesi
KRİZDE
İŞ FIRSATLARI |
| İşin
yoksa fikrin olsun |
| Harekete
geçin hemen şimdi! |
| Beyaz
yakalı işsizlere davet: LÜTFEN EGE'YE GELİN |
| |
|
İşsiz kalmaktansa, kolları
sıvamak, kafaları çalıştırmak lazım. Kolay değil iş içinde iş...
Sıkı durun, sırada kumsal partileri var.
|
| |
|
Bir
şirket sahip olduğu elemanlardan ne daha iyi, ne de daha kötüdür.
Ishikawa |
|
|
En iyi
yöneticiler, sokaktaki adam gibi düşünebilenlerdir.
Griville
|
|
|
|
|
|
"İlk" işinizi
nasıl buldunuz? |
% 50 Eş,
dost, tanıdıkla
% 23 Gazete ilanından
% 13 Doğrudan, şirkete başvurdum
% 12 İnternet üzerinden
% 1 Danışmanlık şirketinden
Kaynak: yenibir.com |
|
Tasarruflarınızı
"en çok" nereye yatırıyorsunuz |
% 50 Dövize
% 12.2 Banka faizine
% 10 Yatırım fonuna
% 7.3 Borsaya
% 2.9 Altına
% 2.7 Gayrimenkule
% 38.8 Tasarruf edemiyorum
Kaynak: yenibir.com |
|
Çalışırken en çok
hangi "yasağı" deliyorsunuz |
% 40 İnternette sörf yapıyorum
% 22 İş telefonunu
özel işlerim için kullanıyorum
% 15 Eşe-dosta e-posta yolluyorum
% 14 Sürekli sigara-çay-kahve
molası veriyorum
% 7 Yemek molasını uzatıyorum
% 2 Taksi
faturasını şişiriyorum
Kaynak: yenibir.com |
|
Hangisini yönetemiyorsunuz? |
% 45 Zamanınızı
% 41 Özel hayatınızı
% 6 Masanızı
% 5 Telefonları
% 3 ajandanızı
Kaynak: yenibir.com
|
|
|
|
