Eğitim Giriş

ÜNİVERSİTELER

  T.C. Üniversiteler

  Yabancı Üniversiteler

İNGİLTEREDE EĞİTİM

  Üniversite ve Kolejler

  İngilizce Kursları

SERTİFİKASYON

  Sertifikasyon

LİNKLER

  ÖZEL OKULLAR

  Linkler

  AÖF Büroları

  www.tebesir.com

  www.testhane.com

  www.torpil.com

KURSLAR

  www.bebim.com.tr

  www.bilgeadam.com

  www.bilginc.com

  www.btegitim.com

  www.datatraining.net

  www.gokdil.com.tr

  www.smartpro.com.tr

  www.mikroegitim.com

  www.mikrosis.net

  www.netron.com.tr

  www.networkakademi.net

Daha az maliyet, daha çok kaynaktan bilgi daha hızlı öğrenim:

e-öğrenim

Düşük maliyetli ve hızlı e-öğrenim, bilginin kolaylıkla güncellenmesi ve özelleştirilmesi sayesinde günümüzün bilgi gereksinimine en iyi çözümü oluşturuyor.

İnternete dayalı öğrenme anlamına gelen e-learning (e-öğrenim), maliyetinin düşüklüğü ve sağladığı hızın yüksekliği ile dikkat çeken bir araç.

Güncellemelerin kolaylıkla yapılabiliyor olması ve içeriğin spesifik kullanıcıya göre hazırlanabilmesi, günümüzün bilgi ihtiyacına en iyi çözümü sağlıyor.

Bu süreçle doğru yönetim araçları, çalışanların bilgi açıklarının belirlenmesini, karşılaştırmalar yapılmasını ve bireysel eğitim planlarının yapılmasını sağlıyor. Değerlendirme süreci ve kullanıcı profilleri ve doküman öğrenme tarihçeleri yaratılabiliyor. Böylece çalışanların işgüçleri maksimum düzeye ulaştırılırken, bireysel ve kurumsal performans geliştiriliyor.

Cisco'nun deneyimi ve mimarisi, iş ortaklarının kattığı değerle bütünleniyor. Böylece, çok daha fazla kaynaktan daha çok bilgiye erişmeye, kalitenin yükselmesine ve yeni program ile bilgilere hızlı uyuma olanak tanıyan e-öğrenim çözümleri ortaya çıkıyor.

Koç Bryce

Koç Bryce, John Bryce Training'in ana firması ve uzaktan eğitim konusunda dünya lideri olan Mentergy firmasının teknolojilerini kullanarak Türkiye'de ilk kez, senkron (interaktif) uzaktan eğitim ve asenkron uzaktan eğitim ile sınıf eğitimleri tekniklerinin birleşiminden oluşan karma eğitim ile ilgili çalışmalarına başladı. Koç Bryce, senkron veya a-senkron olarak gerçekleştirilen eğitimlerde, danışmanlık, içerik geliştirme, canlı sınıflar kurma, e-learning yazılımları geliştirme, web/broadband üzerinden eğitim verme konusunda lider kuruluş Mentergy'nin ürünlerini kullanıyor.

Netron

Netron'un eğitim çözümü, etkin ve interaktif eğitim modüllerini içeriyor. Kişiler bu eğitim çözümü içerisinde, etkileşimli sanal sınıflar, cyber castler, online interaktif eğitim, sanal teknik tartışma ortamı, experts online, virtual conference, ve gelişime çok açık bir platform ile buluşuyor. Asenkron eğitimler kullanıcıya kendi başına ve belirlediği hızda öğrenme imkanı sağlarken, senkron eğitimler uzmanlar ve kullanıcıların bir araya geldikleri, soru-cevap ya da daha zor anlaşılan konuların eğitmen tarafından anlatılması-tekrarlanması şeklinde işliyor.

Armada

Armada, Cisco eğitimlerinde konuların iyi öğrenilmesi için mutlaka laboratuar ortamında çalışma zorunluluğuna, sanal laboratuarlar ile çözüm getiriyor. Katılımcılar internet üzerinden bu laboratuvarlara erişiyor ve uygulamaları uzaktaki fiziksel laboratuvar ortamını kullanarak yapıyor. Armada Eğitim Merkezi tarafından sağlanan Cisco e-öğrenim programındaki konulardan birini alan kişi altı ay boyunca Cisco'nun sitesinden bu kurslara erişebiliyor ve tekrar ile test olanaklarından faydalanabiliyor.

enocta

Probil, kurumların öğrenme kültürüne farklı bir boyut katan e-öğrenim uygulamalarını sunmak üzere Andersen ve Avez ile "enocta" adı altında biraraya geldi.

"Tek noktadan e-learning" sloganıyla hareket eden "enocta" kurumlara öğrenme platformu kurmak üzere projeler gerçekleştiriyor.

Bu öğrenme platformu, kurumun çalışanlarının her türlü eğitimden, müşterilerinin yeni ürün lansmanı gibi ihtiyaçlarına kadar farklı amaçlar için kullanılabiliyor. "enocta", kurumların stratejilerine uygun olarak e-öğrenim öğrenme platformlarını tek bir noktadan strateji, insan kaynakları, içerik ve teknoloji sunarak sağlamayı hedefliyor.

enocta e-learning hizmetlerini, kurumun bulunduğu sektöre ve kurumun özel gereksinimleriyle örtüşen biçimde uyarlayacak. E-learning kapsamında gerçekleştirilen tüm çalışmalar, enocta genel proje yaklaşımı içerisinde "anahtar teslim" olarak kurumun uzaktan eğitime geçişini projenin başlangıcından sonuna kadar destekleyecek. Andersen'dan eğilim ve insan kaynakları danışmanları, Probil'in teknoloji danışmanları oluşumda çalışacaklar. Avez tarafında ise içerik atölyesi kurmak üzere uzmanlık yaratılıyor. Toplam 35 kişilik bir ekip çalışıyor.

enocta "yetkinlik bazlı e-learning modeli geliştirme'' çalışması kurum içi organizasyon yapısı, kurum kültürü, öncelikli şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenmiş olan kişisel beceri ve davranışları geliştirecek bir e-learning modeli oluşturuyor.